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                车间员工工作服发放以及管理制度

                一、目的:

                为推进公♀司企业文化建设,树立和保持公司良好统一的社会形象,全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。

                二、适用范围:

                1、本公司经理以下员工工作服的发放及管理均按照本制度执行;

                2、公司工作服按夏季工作服和春秋季工作服两种(冬季和¤夏季) 。

                三、工作服发放及回收:

                1、员工通过审核后,按季节选择发放新工作服,若因库存空缺,可暂行发放旧工作服(勉费使用),待增ㄨ补库存后,再以旧换新。

                2、所有工作服,均免费发放给员工使用。并设以下规定。

                a、自工作服发放之日起算,使用半年内,辞职或辞退时归还工作服,缴纳20%的工作服成本费;不归「还工作服,缴纳100%的工作服成本费。

                b、自工作服发放之日起算,使用半年以上未满一年,辞职或辞职时归还工作服,缴纳50%的工作服成本费;不归还工作服,缴纳100%的工作服成本费。

                c、自工作服发放之日起算,使用满一年及以上者,辞职或辞退时归还工作服,均无需缴纳工作服成本费;不归还工作服,缴纳50%的工作服成本费。

                d、员工离职时,需将工作服清洗干净,折叠整齐后交于公司人事行政专员处,办理离职手续。

                3、员工对个人领用之服装应妥善保管并爱惜,使用不足一年破Ψ 损换新者,由员工本人自行承担服装成本费用,并于领用当月工资中扣除。

                四、工作服穿着规定:

                1、全体员工,上班时间(无论是正常上班还是加班)必须着工作服,公务外出或其它时间可着便装。

                2、公司组织大型集体活动时,所有人员必须按统一要求着装。

                五、其它事项:

                1、员工可依据季节温度变化,自动进行工作服换季穿着事项。

                2、公司任何人不得擅自←对工作服样式进行更改,或借给非本公司人穿着。

                3、本公司员工,应遵守公司有关着装的规定,合理得体的着装及佩戴工作牌进入工作场地。

                六、奖惩:

                1、每位员工必需按本制度要求穿着工作服,未穿着工作服者罚款10元/天;

                2、将工作服借给非本公司人员穿着者给予▆通报批评及罚款50元/次;

                XXX公司

                人事部

                2014年X月XX日

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